החלטה בתיק סק"כ 54239-02-13

הנשיאה נילי ארד

1.      לפניי "בקשה לקיום תזכורת דחוף בלשכת הנשיאה בגין הפרת החלטה" שהגישה ההסתדרות במסגרת תיק סק"כ 54239-02-13 שהדיון בו תלוי ועומד לפניי כמפורט להלן (להלן: הבקשה).

הרקע

2.      ההליך מושא הבקשה הוגש על ידי התאחדות התעשיינים, ועניינו בהכרזתה של ההסתדרות הכללית על סכסוך עבודה בנמל אשדוד החל מיום 21.2.2013, והמועד הצפוי לקיומה של שביתה כללית בנמל החל מיום 7.3.2013. במהלך דיון שנועד לפניי ביום 6.3.2013 נמחקה המדינה כמשיבה בהליך, והתגבשה הסכמת הצדדים לפיה "בתוך 60 יום מיום 6.3.2013 ועד ליום 6.5.2013 יקיימו הנהלת הנמל, באמצעות יו"ר הדירקטוריון או המוסמך מטעמו, ונציגות העובדים, מהלכי הידברות, במסגרתם יפעלו ליישוב חילוקי הדעות באווירה של רצון טוב ושיתוף פעולה בנפש חפצה, בתום לב ובהגינות". עוד הוסכם כי "בתקופת ההידברות לא יינקטו פעולות חד צדדיות על ידי מי מהצדדים שיש בהן משום שינוי המצב הקיים, ולא ייעשה שינוי במצב הקיים ללא הודעה מוקדמת של צד אחד למשנהו".

       בהיענות לבקשת הצדדים ניתנה החלטת בית דין זה ביום 6.3.2013 במסגרתה ניתן תוקף של החלטה להסכמת הצדדים, ולמתן חסותו "להמשך המהלכים ביניהם, עד להכרעה בדרכי שלום ובפשרה או לדין בעניין מושא הדיון".

3.      בהחלטה מיום 22.4.2013 נעתרתי לבקשתם המשותפת של הצדדים "להארכת המועד להגשת דיווח אודות מהלכי ההידברות ביניהם עד ליום 6 ביוני 2013.

מהלכי הדיווח והבקשה

4.  ביום 2.6.13 הגישה הנהלת הנמל לבית דין זה "הודעה בדבר כוונת החברה לפנות לבית הדין לעבודה בבקשת צד בסכסוך קיבוצי". החברה ציינה כי "בכוונתה לפנות בימים הקרובים לבית הדין האזורי לעבודה בבקשת צד בסכסוך קיבוצי בהתאם להוראת סעיף 37ג לחוק יישוב סכסוכי עבודה, התשי"ז - 1957 במסגרתה יתבקש בית הדין האזורי לקבוע (1):  האם העיצומים בהם השתתפו עובדי החברה הנמנים על סקטורים שונים בתקופות שונות במהלך החודשים נובמבר ודצמבר 2012 וינואר 2013 ננקטו במסגרת שביתה חלקית בלתי מוגנת, אם לאו;  (2) שיעור השכר הראוי שיש לשלם לעובדים שלקחו חלק בעיצומים, וזאת בהתבסס על הנתונים הנמצאים בידי החברה."

       הוסיפה החברה וציינה כי "בשים לב להחלטת בית הדין הנכבד המעגנת את הסכמת הצדדים להידברות סברה החברה כי נכון יהיה להמתין עם הפניה לבית הדין האזורי בסוגית השכר הראוי. אולם נוכח חלוף הזמן הנחה הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר את מנכ"ל החברה לפעול באופן מיידי ליישום הנחיותיו בסוגית השכר הראוי".

4.      נוכח מהלכים אלה, הגישה ההסתדרות ביום 3.6.2013 בקשה לזמן את הצדדים לדיון תזכורת דחוף "ולשוב ולאסור על המשיבה מלנקוט בפעולות חד צדדיות" הן "בעניין קיזוזו שכרם של עובדי המשיבה" "והן בכלל".

החלטה

5.      לאור האמור לעיל, ונוכח הסכמת הצדדים שקיבלה תוקף של החלטה ביום 6.3.2013 לפיה התבקשה חסותו של בית דין זה "להמשך המהלכים ביניהם, עד להכרעה בדרכי שלום ובפשרה או לדין בעניין מושא הדיון", הריני נעתרת לבקשת ההסתדרות, כלהלן.

6.      ביום חמישי 6.6.2013 בשעה 17:00 תתקיים ישיבת תזכורת בלשכתי. לישיבת התזכורת יתייצבו הצדדים ובאי כוחם, בהרכב מצומצם, וכן יתייצבו הנציגים המוסמכים מטעמם בדרגים הבכירים בהנהלת הנמל ובהסתדרות. נוכח מעורבותו של הממונה על השכר במהלכי החברה, כאמור בהודעת הדיווח מטעמה, ולשם העמדת דברים על מכונם בבירור המחלוקות מושא הליך זה לגופן, ישקול הממונה התייצבותו לישיבת התזכורת.

ניתנה היום, ‏כ"ה סיון, תשע"ג (3.6.13) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם לאלתר.

נילי ארד, נשיאה התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: